Bewerbermanagement-Software
Bewerbermanagement,
das Eindruck macht
Übersichtliche HR-Prozesse, alle Ausschreibungen und Bewerbungen im Blick und eine schnelle und effiziente Kommunikation untereinander: d.vinci sorgt für ein Bewerbermanagement, das Bewerbende, Kolleg:innen und dich selbst gleichermaßen glücklich macht.
![Eine animierte Illustration zeigt das d.vinci Bewerbermanagement in einem Desktop-Browser, auf dem Smartphone und auf dem Tablet. Am Browser lehnt eine lächelnde Frau.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/07/BMS_Header_PS_1920x1080.gif)
![Eine animierte Illustration zeigt ein mehrstöckiges Haus mit drei Sternen darüber.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/07/Haus.gif)
Begeistert die besten Talente.
Positioniert euch mit einer Recruiting Software als attraktiver Arbeitgebender und achtet auf eine positive und einfache Candidate Experience.
![Eine animierte Illustration zeigt ein Sparschwein in das zwei Münzen fallen. Eine Münze symbolisiert Geld, die andere Zeit.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/Zeit_Geld.gif)
Gestaltet effiziente HR-Prozesse.
Spart Zeit und Kosten im Recruiting, sodass euch genügend Raum für die Auswahl der passenden Persönlichkeiten bleibt.
![Eine animierte Illustration zeigt zwei Sprechblasen, die sich zueinander hinbewegen.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/Sprechblasen.gif)
Sorgt für gute Zusammenarbeit.
Eine Recruiting Management Software erleichtert die Kommunikation, sodass ihr schnell reagieren könnt und ein wertschätzendes Miteinander ermöglicht.
Das Bewerbermanagement
im Überblick
Durchdachte Funktionen, auf euch und eure Organisation zugeschnitten: Das d.vinci Bewerbermanagement unterstützt dich im Recruiting von der Anforderung bis zur Zusage und sorgt für eine positive Candidate Experience bei deinen Talenten.
![Eine Illustration zeigt einen Ordner mit Dokumenten.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-01-200@2x.png.webp)
Personalanforderungen
managen
Handgeschriebene Zettel mit unvollständigen Angaben? Vorbei! Mit der d.vinci Bewerbermanagement Software können Fachbereiche die Anforderungen an ihre neuen Mitarbeitenden digital an die Personalabteilung übergeben und so auch Rückfragen und Anmerkungen managen.
![Eine Illustration symbolisiert verschiedene Bewerbungen untereinander, wobei eine Bewerbung ausgewählt ist, um diese zuzusagen.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-03-200@2x.png.webp)
Auf den ersten Blick
erkannt werden
Ein ansprechendes Bewerbungsformular, einheitliche Vorlagen und überzeugende Stellenanzeigen auf eurer Karrierewebsite: d.vinci überführt über eine Integration alle Elemente in euer Design und sorgt für eure professionelle Wahrnehmung.
![Eine Illustration zeigt eine digitale Bewerberakte, die im d.vinci Bewerbermanagement entsteht.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2022/05/61_Line_Icons_skv02__11er_BM-04-200-e1651564060903.png)
Digitale Akten
für Bewerbende
Behaltet in der Recruiting Management Software alle wichtigen Informationen eurer Talente im Blick und bearbeitet mit den Fachbereichen alle Bewerbungen einheitlich und digital. Erinnerungen helfen, alle Fristen einzuhalten und To-Dos rechtzeitig zu erledigen und so für eine positive Candidate Experience zu sorgen.
![Eine Illustration zeigt einen geöffneten Briefumschlag, aus dem eine Bewerbung herausragt. Es symbolisiert einen Bewerbungseingang per E-Mail.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-07-200@2x.png.webp)
Online-Assessment
einbinden
Überprüfe die Kenntnisse von bestimmten Zielgruppen durch ein automatisiertes und verknüpftes Online Assessment nach dem Bewerbungseingang. So ergänzen du euren Recruiting-Prozess und erhältst ohne großen Aufwand einen ersten Eindruck über Kompetenzen und Fähigkeiten.
![Eine Illustration zeigt ein Netzwerk, welches verschiedene Personen per Linien miteinander verbindet.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/61_Line_Icons_skv02__11er_BM-09-200-e1651564215285.png.webp)
Individuelle
Unternehmensstruktur
Bilde eure Unternehmensstruktur so ab, dass die jeweiligen Einheiten unabhängig oder kollaborativ arbeiten können. Dank Rollen und Rechten sieht jeder Nutzende nur die Informationen, die zur Erfüllung seiner Aufgaben notwendig sind.
![Eine Illustration zeigt verschiedene digitale Bewerberakten untereinander. Eine Akte ist mit einem grünen Haken markiert, eine mit gelb und eine mit einem roten x.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/11er_BM-11-200@2x.png.webp)
Zu- und Absagen
mit wenigen Klicks
Wenn ihr am Ende eines Bewerbungsprozesses ein neues Teammitglied gefunden habt, kannst du mit der Funktion „Sammelkorb“ dieser Person zu- und allen anderen absagen. Gute andere Talente kannst du im Bewerberpool speichern.
![Eine Illustration zeigt auf einer Tablet-Ansicht verschiedene Reportings in Form eines Kreis- und eines Balkendiagramms.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/10/Icon-reporting-200x2-1.png.webp)
Umfangreiches Reporting
Welche Kanäle sind am erfolgreichsten und wie lange dauern eigentlich meine Recruitingprozesse? Im d.vinci Bewerbermanagement erhältst du direkt Einblick in die wichtigsten Recruiting-Kennzahlen. Und wenn du mehr sehen willst nutze einfach die Schnittstelle zu deinem BI-Tool (Open Data Protocol) oder den Excel-Export um individuelle Auswertungen zu erstellen.
![Eine Illustration zeigt einen dunkelblauen Anker.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2021/05/04-Vertrauen.png.webp)
Du möchtest noch mehr?
PDF-Download:
d.vinci Bewerbermanagement auf einen Blick
![Eine Illustration zeigt eine Stellenausschreibung und verschiedene Symbole, die für Jobbörsen stehen.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-02-200@2x.png.webp)
Ausschreibungen
veröffentlichen
Mit ein paar Klicks erstellst du schnell und einfach deine Stellenausschreibung. Um diese zielgruppengerecht auf den richtigen Plattformen zu veröffentlichen, bieten wir dir unterschiedliche Möglichkeiten an – ebenso schnell und einfach. Übermittel eure Anzeigen selbst via Multiposting oder Direktschnittstelle zur Jobbörse/Agentur oder lasse dich von uns persönlich bei der Abwicklung eurer Anzeigen beraten und unterstützen.
![Eine Illustration zeigt einen Lebenslauf inklusive einem Uploadsymbol und den Logos von Xing und LinkedIn.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-05-200@2x.png.webp)
Einfache
Bewerbungsmöglichkeiten
Übersichtliche Fragebögen in der Recruiting Software erleichtern die Bewerbung und du erhältst alle Informationen, die für eine Stelle relevant sind. Für eine optimale Candidate Experience ermöglicht ihr Kandidat:innen zudem die Bewerbung über WhatsApp und das automatisierte Ausfüllen der Fragebögen über ein XING- oder LinkedIn-Profil.
![Eine Illustration zeigt verschiedene Bewerbende im d.vinci Bewerbermanagement untereinander inklusive einiger Details pro Person.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/61_Line_Icons_skv02__11er_BM-06-200-e1651564124818.png.webp)
Übersichtlich
kommunizieren & Termine
finden
Kein Chaos mehr im E-Mail-Postfach: Mit eigenen E-Mail-Adressen und individuellen Korrespondenzvorlagen kommunizierst du mit Bewerbenden direkt aus dem System heraus. Mit der Anbindung an Microsoft Teams bist du außerdem perfekt ausgerüstet für digitale Vorstellungsgespräche. Und die Terminfindung? Die Kalenderintegration in der Recruiting Software ermöglicht es dir, freie Termine in den Kalendern deiner Kolleg:innen zu finden und Bewerbenden per Buchungslink automatisch noch freie Termine zur Auswahl anzuzeigen.
![Eine Illustration zeigt eine Bewerberakte, bei der ein Detail markiert ist. Es symbolisiert die Möglichkeit, im d.vinci Bewerbermanagement die Bewerbungen zu kategorisieren und zu filtern.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2022/05/61_Line_Icons_skv02__11er_BM-08-200.png.webp)
Kategorisieren, Suchen
und Filtern
Kategorisiere Bewerbungen mit dem ABC-Rating, such mittels Volltextsuche nach Inhalten in Bewerbungen und Anhängen oder filtere nach Kriterien. Dank Splitscreen kannst du Dokumente und Bewerbendenakte direkt miteinander vergleichen.
![Eine Illustration zeigt zwei Sprechblasen. Eine ist türkis, die andere dunkelblau.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/11er_BM-10-200@2x.png.webp)
Kennenlern-Events
übersichtlich planen
Mit dem Veranstaltungsmodul verwaltest du direkt in deiner Recruiting Management Software alle Events, die für den Bewerbungsprozess wichtig sind. So organisierst du auf einfache Art bestimmte Bewerbendengruppen und verlierst nie den Überblick.
![Eine Illustration zeigt ein mehrstöckiges Haus, darüber befinden sich drei türkise Sterne.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2020/10/3er_BM-01-200@2x.png.webp)
Strukturiert Feedback einsammeln
Feedback zu bekommen ist wichtig, um die eigenen Abläufe zu verbessern; Feedback nach außen zu tragen hilft dabei, das Arbeitgeberimage zu stärken. Mit der Integration von Feedbackabfragen im Bewerbungsprozess kannst du Bewerbende nach dem Ausfüllen des Fragebogens um eine Sternebewertung oder nach Abschluss des Prozesses direkt aus dem System heraus um ein umfangreiches Feedback für kununu bitten. So behältst du euer Feedback immer im Auge!
Alle Highlights im Überblick
![Eine animierte Illustration zeigt auf einem Tablet ein ISO-Symbol. Es steht für die ISO-Zertifizierung von d.vinci.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/ISO.gif)
Datenschutz at it’s best
Wir sind der einzige Anbietende mit einer ISO-Zertifizierung – der ISO 27001. Unser Rechenzentrum befindet sich in Hamburg.
![Eine animierte Illustration zeigt auf Tablet-Ansicht zwei drehende Pfeile. Dies steht für die stetigen Updates von d.vinci.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/Updates.gif)
Updates – alle 14 Tage
Damit eure Recruiting Software auch langfristig immer aktuell bleibt, spielen wir alle zwei Wochen Updates mit praxisnahen, neuen Funktionen aus.
![Eine Illustration zeigt einen Tablet-Bildschirm mit dem d.vinci-Schriftzug und oben links befindet sich eine Siegerschleife mit der Zahl 1 darin.](https://www.dvinci.de/wp-content/uploads/2023/08/Ausgezeichnet.gif)
Testsieger
d.vinci ist die beste Software in den Kategorien Nutzerfreundlichkeit & Datensicherheit und belegt Platz 1 bei Kundenzufriedenheit & Preis/Leistung.
Das sagen unsere Kunden
Ob wir die Teuersten sind?
Nein, nur die Kundenfreundlichsten.
Wir wollen euch Planungssicherheit und Flexibilität geben, darum richten sich unsere Preise für die Nutzung des d.vinci Bewerbermanagements nach der Mitarbeitendenanzahl eures Unternehmens. Dafür wurden wir sogar zum Testsieger in der Kategorie “Nutzerfreundlichkeit” gewählt und mit dem besten Preis-Leistungsverhältnisausgezeichnet!
Bewerbermanagement
Software
Unsere Preise richten sich nach eurer Mitarbeitendenanzahl. Immer.
Persönlicher Kundenservice
inklusive.
ab 257€/Monat
Neugierig?
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