Wir helfen Ihnen die richtigen Kandidat:innen zu identifizieren!
Lediglich 20% der Unternehmen machen sich bisher die Chancen von Pre-Assessments zu Nutze. Dabei lassen sich durch diagnostische Daten deutlich validere Einstellungsentscheidungen treffen, als durch Lebenslauf oder Zeugnisse.
Aivy hilft Ihnen genau hier durch moderne und wissenschaftliche fundierte Eignungsdiagnostik, die in ansprechende Minispiele verpackt ist (sogenannte „Game-based Assessments“). Der Einsatz unserer Verfahren ist mit wenigen Klicks in Softgarden möglich und deutlich preiswerter als klassische Online-Assessments.
Die Vorteile sprechen für sich:
- 90 % höhere Nutzerakzeptanz und 80 % Zeitersparnis im Vergleich zu konventionellen Online-Assessments.
- Validere diagnostische Daten durch die Vermeidung von sozial erwünschten Antwortverhalten.
- Verringerung von Aufwand und Kosten in der Personalauswahl sowie dem Risiko von Diskrimierung und Fehleinstellungen
Wir sind Ihr Partner für die Personalauswahl der Zukunft
Wissenschaftlich fundiert:
Staatlich geförderte Ausgründung der Freien Universität Berlin.
Innovativer Ansatz:
Mehrfach ausgezeichnet, zuletzt mit dem HR Award 2020 sowie als „Digitale Innovationen“ vom Bundeswirtschaftsministerium.
In guter Gesellschaft:
DAX-Konzerne wie Fresenius oder Beiersdorf vertrauen bereits auf die Game-based Assessments von Aivy.
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