d.vinci Blog
Willkommen im d.vinci Blog
Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
![Unsere Mitarbeitenden Agnes und Jozef sitzen lächelnd nebeneinander am Meetingtisch, während sie miteinander sprechen. Das Bild ist geschmückt mit einer türkisen Welle, einem Glühbirnen-Symbol und dem Titel des Blogbeitrags.](https://www.dvinci.de/wp-content/smush-webp/2024/08/Research-1_Wie-geht-es-Talenten.png.webp)
d.vinci Research: Wie geht es Talenten?
Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?
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#wirhabennachgefragt: Der erste Arbeitstag – worauf legen die d.vinci Partner wert?
Wir wollten nicht nur wissen, was unseren d.vinci Kolleg:innen beim ersten Arbeitstag wichtig ist und worauf es ihrer Meinung nach ankommt, sondern haben auch unsere beiden Partner StepStone und Firstbird ins Boot geholt.
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d.vinci stellt vor: Unser Partner und Kunde ADWEKO
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das?
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#work@dvinci – d.vinci Insights: Die Onboarding-Story
Wir fokussieren uns gerade inhaltlich auf das Thema Onboarding mit Fokus auf dem ersten Arbeitstag.
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Was macht eigentlich ein Informationssicherheits-beauftragter bei d.vinci?
Wir bei d.vinci sind eine bunte Mischung aus verschiedenen Teams und Aufgaben.
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d.vinci stellt vor: Unser Partner Talent.com
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?
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#work@dvinci: Der erste Arbeitstag – ein wichtiger Meilenstein – Erfahrungsbericht
Wie haben die d.vincis das Ankommen und den ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen erlebt? Wir haben Kolleg:innen befragt, die vor, während und gerade kürzlich (in einer entspannteren Pandemie-Situation) gestartet sind.
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Onboarding: Der erste Arbeitstag
Das Onboarding unterteilt sich in mehrere Phasen, die alle zum Gesamtprozess gehören. Wir bei d.vinci sprechen von der Absichtserklärung (1), dem Preboarding (2), dem eigentlichen Onboarding (3) und der Betreuungsphase (4).
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d.vinci stellt vor: Unser Partner kununu
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das? Wer sind überhaupt unsere Kunden und Geschäftspartner und was machen diese eigentlich? Und wie arbeiten wir mit Ihnen zusammen?
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Blick in die Praxis bei unserem Kunden: Die Candidate Experience bei d-fine
Das Thema der Candidate Experience liegt uns bei d.vinci sehr am Herzen.
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„Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ sollte nicht bloß ein Benefit in der Stellenanzeige sein
Seit knapp 1,5 Jahren stecken wir nun – mehr oder minder stark betroffen – in der Corona-Pandemie.