Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?
Das Gold der Kompetenzen schürfen (Methode)
Mit der Methode „Das Gold der Kompetenzen schürfen“ ist gemeint, dass man sich seiner Stärken häufig nicht bewusst ist.
Das Gold der Kompetenzen schürfen (Methode)
Das bedeutet, man muss erst nach ihnen suchen, auf dem Weg dahin möglicherweise auch Fehlschläge einstecken. So auch bei der Suche nach Gold im Sand oder Erdreich.
Was bedeutet es, das Gold der Kompetenzen zu schürfen?
Es geht bei dieser Methode oder Übung darum, das Beste aus jeder Situation herauszuholen und Positives zu erkennen bzw. sogar Negatives in Positives zu drehen. Im Fokus steht, den Blick dahin zu lenken, wo die eigenen Fähigkeiten stecken und wie sie einem helfen können ein Problem zu bewältigen.
Es geht auch darum, durch Anerkennung der eigenen Kompetenzen, Verantwortung für sein eigenes Handeln zu übernehmen. Wir neigen, sowohl bei Erfolgen als auch bei Misserfolgen, dazu dies dem Zufall oder äußeren Umständen zuzuschreiben.
Ein Beispiel
„Ich wurde ja nur ins Boot geholt, weil der/die Kolleg:in nicht da war.“ Solch eine Aussage ist unter Kolleg:innen keine Seltenheit. Die Person, die diese Aussage tätigt, traut den eigenen Kompetenzen nicht und denkt, dass sie nur eine Notlösung in der vergangenen Situation war oder er/sie sogar nur zufällig ausgewählt wurde. Möglicherweise war es aber ganz anders und es könnte helfen, der Person die Situation mit Fragen zu verdeutlichen, wie:
- Es kamen mehrere Personen als Vertretung in Frage. Weshalb hat man dich gewählt?
- Dass man dich, gerade so kurzfristig als Vertreter:in ausgewählt hat, zeugt von besonderem Vertrauen. Was hat dazu geführt, dass man dir vertraut?
- Versetze dich in die Lage des/ abwesenden Kolleg:in: Wäre er/sie froh, dass du die Vertretung übernommen hast? Wie würde er/sie sich äußern?
All diese Frage zielen darauf ab, die Fähigkeiten der Person zu bestärken und ein negatives Bauchgefühl in eine positive Situation zu drehen. Selbst aus negativen Situationen, kann positives entstehen – beispielsweise kann ein Missgeschick passiert sein – durch den Umgang mit diesem Missgeschick hat man allerdings Ehrlichkeit und Frusttoleranz bewiesen, da die Situation nicht eskaliert ist und schnell aufgeklärt werden konnte.
