Stärkere Bindung und Motivation
Durch eine persönliche Begrüßung, regelmäßige Updates und hilfreiche Artikel fühlen sich Onboardees direkt wertgeschätzt und motiviert, was die Integration ins Team erleichtert und die Verbundenheit steigert.
Effiziente Einarbeitung und Zeitersparnis
Das Portal bündelt wichtige Aufgaben und Dokumente, die schon vor dem ersten Arbeitstag erledigt werden können – das schafft Klarheit und reduziert den Aufwand für die Personalabteilung.
Ein positives Employer Branding
Mit einem modernen, leicht zugänglichen Mitarbeiterportal punktet dein Unternehmen bereits im Bewerbungsprozess. Onboardees teilen ihre positiven Erfahrungen, was die Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber stärkt und wertvolle Empfehlungen fördert.
Mehrwert für Unternehmen
Das d.vinci Mitarbeiterportal bietet eine strukturierte und benutzerfreundliche Plattform, die das Onboarding neuer Mitarbeitender erleichtert und die Integration beschleunigt. Durch personalisierte Inhalte und interaktive Funktionen fördert es die Bindung der Mitarbeitenden von Anfang an. Dies ist nicht nur für die Mitarbeiterzufriedenheit entscheidend, sondern auch für die langfristige Stabilität und Produktivität deines Teams.
Mehrwert für Bewerbende
Das Mitarbeiterportal stellt sicher, dass Bewerbende von Beginn an einen positiven Eindruck von deinem Unternehmen erhalten. Es ermöglicht einen transparenten Einblick in die Unternehmenskultur und -werte und zeigt Engagement für eine effektive Kommunikation und Zusammenarbeit. Damit hebt sich dein Unternehmen deutlich von anderen ab und zieht Talente an, die langfristig erfolgreich im Team integriert werden sollen.
Onboarding das Eindruck macht
In diesem Video erklärt dir Nora, wieso das Mitarbeiterportal eine essentielle Ergänzung deiner Onboarding-Strategie ist.