Unter Interview Bias versteht man die Verzerrung des Ergebnisses bzw. der Entscheidung auf Seiten des Unternehmens in Vorstellungsgesprächen.

Job Enlargement und Job Enrichment sind beides Arten der Arbeitsstrukturierung, unterscheiden sich aber inhaltlich voneinander.

Job Rotation ist eine Art der Arbeitsorganisation. In festgelegten Zeiträumen wechseln Mitarbeiter:innen dabei ihren Arbeitsplatz und die damit zusammenhängenden Aufgaben.

Jobbörsen gehören zum Recruiting wie Strand zum Meer.

Unter einer Karriere-Website versteht man den Teil einer Unternehmens-Website, in dem der Karriere-Bereich abgebildet wird.

Ein Konfliktgespräch beschreibt die Kommunikation von mindestens zwei Parteien zu einem Problem oder einer Herausforderung, welches zu Ärger geführt hat.

Wir sind alle sicherlich schon mal an der ein oder anderen Stelle mit künstlicher Intelligenz in Berührung gekommen.

Lean Coffee ist ein Format für das Zusammenkommen von Personen im beruflichen Kontext.

Lean Recruiting bedeutet übersetzt so viel wie „schlankes Recruiting“.

Lokalisierung bedeutet, die Software anzupassen an die sprachlichen und kulturellen Anforderungen des jeweiligen Einsatzortes.