Lean Recruiting bedeutet übersetzt so viel wie „schlankes Recruiting“.

Lokalisierung bedeutet, die Software anzupassen an die sprachlichen und kulturellen Anforderungen des jeweiligen Einsatzortes.

Der Missionskompass ist eine Methode, um festzustellen, was die eigene berufliche Mission ist und dabei die eigenen Fähigkeiten bestmöglich zu nutzen

Mitarbeitendenzufriedenheit ist die Grundlange für eine lange Zusammenarbeit zwischen Teammitglied und Organisation.

Mitarbeiterempfehlungen: Wirkungsvolle Maßnahme im Recruiting-Mix

Mit Nachfolgeplanung ist der Planungsprozess gemeint, der sich damit beschäftigt, was passiert, wenn eine Person, und damit ihr Wissen, das Unternehmen verlässt.

Unter New Work versteht man ein Konzept für eine neue Arbeitsweise, quasi die „Arbeitswelt der Zukunft“. Dahinter verbirgt sich mehr Selbstbestimmtheit und Freiheit, das Aufbrechen von alten Strukturen.