Das angemessene Gehalt ermitteln
Compensation Partner, seit 1999 am Markt und seit 2019 Teil der The Stepstone Group, ist ein spezialisiertes Tool für die Bestimmung fairer und marktgerechter Vergütung. Die Cloud-basierte Self-Service-Lösung unterstützt Unternehmen bei der Ermittlung marktüblicher Gehälter mithilfe einer analytischen Stellenbewertung. Mit dem Tool können Unternehmen Gehaltsstrukturen erstellen oder anpassen, die Effektivität von Stellenanzeigen erhöhen und Talente langfristig binden. Zudem ermöglicht die Lösung die Einhaltung gesetzlicher Pflichten des Entgelttransparenzgesetzes und der EU-Richtlinie. https://www.stepstone.de/e-recruiting/hr-wissen/gehalt/entgelttransparenzgesetz/
Die Gehaltsdatenbank von Compensation Partner umfasst über 250.000 Datensätze zu über 200 Jobfamilien in mehr als 50 Branchen. Sie bietet Informationen zu bis zu neun Gehaltskomponenten, darunter das Grundgehalt und Zusatzleistungen wie Firmenwagen. Die Datenbank ermöglicht detaillierte Gehaltsbenchmarks und -Reports, die in verschiedenen Bereichen genutzt werden können:
- Vorbereitung auf Gehaltsverhandlungen
- Erstellung von Gehaltsstrukturen inklusive Grading und Gehaltsbändern
- Definition marktgerechter Gehälter für Stellenausschreibungen
- Berechnung des Gender Pay Gaps.
Unsere USPs:
- Plug & Play: sofortige Anwendung des Tools möglich
- Einfachheit: Nutzung auch ohne Compensation & Benefits Expertise
- Aktualität: 2x p.a. Aktualisierung der Gehaltsdaten
- Detailgrad: neun Gehaltskomponenten, z.B. Firmenwagen
- ROI: rentiert sich ab der ersten bewerteten Stelle
Compensation Partner gibt es im Abo-Service oder über einzelne Gehaltsreports.
