Hays

Total Workforce Management wie MSP, RPO und Volume Sourcing

Hays gehört zu den weltweit führenden Anbietern von intelligenten Lösungen rund um das Total Workforce Management. Mit über 26 Jahren Erfahrung und aktuell mehr als 200 laufenden MSP- und RPO-Programmen weltweit (über 50 davon allein in der DACH-Region) definieren wir gemeinsam mit unseren Kunden individuell die passgenauen Strategien, um Lieferanten zu konsolidieren, Prozesse effizienter zu gestalten und Einsparungen zu erzielen. Dabei legen wir hohen Wert auf Qualität und arbeiten mit standardisierten, ISO-zertifizierten Prozessen. Wir reflektieren und optimieren diese Prozesse kontinuierlich, nicht zuletzt durch Kundenzufriedenheitsanalysen und den Einsatz neuester Technologien. Unseren Service bieten wir für alle Beschäftigungsarten an, egal ob in Selbstständigkeit, Arbeitnehmerüberlassung, Festanstellung und Werkverträge. Wir agieren als Single Point of Contact für Ihre gesamten Personalbeschaffungsprozesse und das gesamte Lieferantenmanagement.

Beim Recruitment Process Outsourcing (RPO) übernehmen wir die Rekrutierungsprozesse für festangestellte Mitarbeiter. Dies kann den gesamten Rekrutierungsprozess umfassen oder nur die Übernahme von Schlüsselbereichen innerhalb der Rekrutierung. Dabei verstehen wir uns als Teil Ihres Teams, arbeiten mit den Personalverantwortlichen Ihres Unternehmens zusammen und kümmern uns um alles rund um die schnelle und erfolgreiche Einstellung von Talenten.

Bei Volume Sourcing geht es uns um mehr, als nur für einzelne Vakanzen passende Mitarbeiter zu finden. Für uns ist Volume Sourcing Teil der Rekrutierungsstrategie für nahezu alle Kandidatenzielgruppen. Damit steigern wir die Geschwindigkeit, Passgenauigkeit und Kandidatenbindung im Sinne unserer Kunden. Erfolgsfaktoren unseres Volume Sourcing sind der effiziente Einsatz von modernen Sourcing-Kanälen sowie die Ausschöpfung aller Rekrutierungsmöglichkeiten. Hinzu kommen unsere hohe Expertise hinsichtlich aktueller Compliance-Richtlinien, unsere ausgezeichnete Kommunikationskompetenz und ein professionelles Talent-Management.

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Mehr zur Zusammenarbeit

Wir treffen die Ansprechpartner unserer Kunden und Geschäftspartner zum Interview und schnacken einfach mal ein bisschen. Heute treffen wir Alexander von unserem lieben Partner Hays. Hallo Alex, schön, dass du da bist. Erzähl uns doch ein bisschen von dir. Hallo zusammen, zunächst einmal vielen lieben Dank an das d.vinci Team für die bisher großartige Zusammenarbeit und auch die Möglichkeit hier bisschen aus dem Nähkästchen plaudern zu dürfen...

Interview mit Alexander Figgé

Hays

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Die Candidate Experience ist nicht nur bei d.vinci ein Thema, sondern auch bei vielen anderen Unternehmen. Das haben wir zum Anlass genommen und unsere Partner:innen nach ihrer Candidate Experience und damit verbundenen Besonderheiten befragt. Unsere Partner:innen Firstbird, Hays und StepStone haben uns Einblicke in ihre Praxis gewährt und Erfahrungen geteilt.

Interview Candidate Experience: Alexander de las Heras & Alexander Figgé

Hays, Stepstone & Firstbird

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