Mitarbeiterempfehlung mit Radancy
Gewinnen Sie erstklassige Talente durch digitale Mitarbeiterempfehlungen. Angetrieben von unserer cloud-based Talent Acquisition Platform, hilft Ihnen das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm von Radancy, die Netzwerke Ihrer Mitarbeitenden zu nutzen, um bessere Talente zu erreichen und erstklassige Kandidatinnen und Kandidaten für schwer zu besetzende Rollen zu gewinnen. Durch die nahtlose Integration in Ihre Arbeitsprozesse, erreichen Sie bessere Talente schneller als je zuvor und schaffen Verbindungen, die zählen.
- Nahtlose Integrationen: Stark eingebunden in Ihre Unternehmensprozesse (Bewerbungsmanagementsysteme, Single-Sign-On, User-Management und Kommunikationssysteme).
- Prämiensysteme: Ein Prämiensystem, das Mitarbeiterempfehlungen vorantreibt. Durch Prämienpunkte, interaktive Bestenlisten und ausgewählte Incentives im konfigurierbaren Prämienshop steigern Sie Empfehlungsraten.
- Automatisierte Kommunikation: Zielgenau offene Stellen mit Abteilungen und Standorten teilen. Informieren Sie Mitarbeitende über besonders relevante Positionen und Status-Updates zu ihren Empfehlungen.
- Soziale Reichweite: Nutzen Sie die Reichweite Ihrer zufriedenen Mitarbeitenden und ermöglichen Sie die Empfehlung qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten über alle großen Social-Media-Kanäle.
- Mobile Verfügbarkeit: Geben Sie allen Mitarbeitenden die Chance, jederzeit mit der Smartphone-App an Ihrem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm teilzunehmen. Auch denjenigen, die keinen Computerarbeitsplatz haben.
- Service & Expertise: Profitieren Sie von unserer umfangreichen Erfahrung bei der erfolgreichen Implementierung und Begleitung von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programmen bei führenden globalen Unternehmen
Mehr zur Zusammenarbeit
Wir treffen die Ansprechpartner unserer Kunden und Geschäftspartner zum Interview und schnacken einfach mal ein bisschen. Den Start macht Katharina Koutny von unserem lieben Partner Firstbird. Hallo Katharina, schön, dass du da bist. Erzähl uns doch ein bisschen von dir. Ich würde sagen, ich bin die typische Österreicherin ???? Aufgewachsen mit Skiern in der Hand...
Interview mit Katharina Koutny
Radancy
Success Story d.vinci und Firstbird: So werden Job-Empfehlungen bei Ravensburger zum Kinderspiel. „Ich kenne da jemanden…“ – dieses Motto ist im Recruiting zunehmend wertvoll, um offene Stellen schnell und zuverlässig neu zu besetzen. Beim Spiele- und Buchhersteller Ravensburger sind es neuerdings nur wenige Klicks von der Empfehlung aus der Belegschaft bis zur Stellenbesetzung...
Referenz Ravensburger
Radancy & d.vinci
#wirhabennachgefragt: Der erste Arbeitstag – worauf legen die d.vinci Partner wert? Wir wollten nicht nur wissen, was unseren d.vinci Kolleg:innen beim ersten Arbeitstag wichtig ist und worauf es ihrer Meinung nach ankommt, sondern haben auch unsere beiden Partner StepStone und Firstbird ins Boot geholt.
#wirhabennachgefragt
Radancy, Stepstone & d.vinci
Mitarbeiterempfehlungsprogramme als Recruiting-Kanal: Gerade im derzeitigen „War for talents“ ist es umso wichtiger, Mitarbeiter zu finden, die zum Unternehmen passen, sich mit der Kultur identifizieren und die langfristig bleiben möchten...
d.vinci Trend-Reihe
Radancy & d.vinci
