d.vinci Blog
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Perspektiven, Trends und Neuigkeiten. Unser Blick
auf aktuelle HR- und Recruiting-Themen.
d.vinci vs. Komplettsystem: Warum wir der richtige Partner für dich sind!
Ist man als Organisation auf der Suche nach einer HR-Software, erhofft man sich vor allem schnellere und einfachere Prozesse und mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.
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d.vinci vs. Komplettsystem: Warum wir der richtige Partner für dich sind!
Ist man als Organisation auf der Suche nach einer HR-Software, erhofft man sich vor allem schnellere und einfachere Prozesse und mehr Zufriedenheit bei allen Beteiligten.
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Best Practice Check für dein Onboarding
Nutzt du bereits unser d.vinci Onboarding? Und wenn ja, weißt du, ob du alle Möglichkeiten ausschöpfst?
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Mehr Flexibilität für komplexe Unternehmensstrukturen
Juni 2024 – Unternehmen, mit komplexen Strukturen, also beispielsweise mit verschiedenen Sitzen oder Gesellschaften, haben häufig die Sorge, bei der Nutzung von Softwarelösungen nicht richtig abgebildet werden zu können.
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d.vinci stellt vor: Unser Partner MOWOMIND
“Partnerschaftlich zusammenarbeiten” – ein zentraler Gedanke, der uns bei d.vinci sehr wichtig ist. Doch was bedeutet das?
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Case Study: d.vinci & Event Werft: “Ein Invest, der sich gelohnt hat!”
d.vinci ist mehr als nur Softwareanbieter fürs Bewerbermanagement und Onboarding – das Mediateam von d.vinci unterstützt Kunden dabei, offene Stellen durch die Platzierung auf passenden Online-Plattformen zu besetzen.
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d.vinci Kundenevent 2024 – Connect & Grow: Deine Reise zu neuen Talenten
April 2024 – Wow – was für eine tolle Eventwoche!
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Effektive Bindung mit dem neuen d.vinci Mitarbeiterportal
April 2024 – Es ist soweit – das neue Mitarbeiterportal als wichtiger Teil des Onboarding-Systems von d.vinci!
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Arbeitsrecht: Gehaltstransparenz
Beim Thema Gehaltstransparenz scheiden sich die Geister: Viele Unternehmen tun sich schwer damit, das gezahlte Gehalt für eine ausgeschriebene Stelle offenzulegen.
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Arbeitsrecht: Kündigung und Kündigungsfristen
Das Thema Kündigung ist im Arbeitskontext nie ein schönes Thema. Umso wichtiger also, die rechtlichen Regelungen und Fristen im Ernstfall zu kennen.