Was bewegt die Talente da draußen? Worauf legen sie wert, was stört sie bei Bewerbungen und was finden sie besonders gut?
-
„Der Einsatz des d.vinci Onboardings stellt für uns einen großen Erfolg dar!“
-
REFERENZEN: DER Touristik
„Der Einsatz des d.vinci Onboardings stellt für uns einen großen Erfolg dar!“
DERTouristik hat sein einiger Zeit das d.vinci Onboarding im Einsatz.
Was sollte bei DER Touristik im Onboarding besser werden?
Wir hatten zwei Ziele. Zunächst war es uns wichtig, mit unseren Bewerbenden in der Zeit nach Vertragsabschluss bis zu ihrem Start in Kontakt zu bleiben. Außerdem wollten wir den Prozess des Onboardings für Führungskräfte einerseits strukturieren und andererseits standardisieren.
Wie hat das d.vinci Onboarding dabei geholfen?
Mit dem d.vinci Onboarding konnten wir beide Ziele erreichen. Die Software hilft uns beim Kontakt mit unseren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen und wir können sie dadurch über alles Relevante auf dem Laufenden halten. Außerdem unterstützt das d.vinci Onboarding die Führungskräfte bei ihren Aufgaben.
Welches Fazit zieht DER Touristik mit Blick auf das Projekt?
Der Einsatz des d.vinci Onboardings stellt für uns einen großen Erfolg dar. Wir sehen einerseits, wie aktiv unsere Onboardees das Portal nutzen und erhalten andererseits auch von Führungskräften das Feedback, dass die Software zu einer enormen Erleichterung im Onboarding führt.
Zurück zur Übersicht