„Immer vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe!“

Vor welchen Herausforderungen steht msg insur:it aktuell in Bezug auf die Talentgewinnung?

Wir sind ja schon viele Jahre Kunde bei d.vinci und nutzen sowohl die d.vinci Softwarelösungen, aber arbeiten auch im Bereich Personalmarketing zusammen. Unser Hauptanliegen ist es, als Arbeitgeber sichtbar zu werden – und zwar an den richtigen Stellen. Dabei möchten wir vor allem als authentisch wahrgenommen worden. Das soll uns dabei helfen, neue Talente für die msg insur:it zu finden und auch unsere aktuellen Mitarbeitenden zu binden.

Wie hat die d.vinci Personalmarketingagentur dabei geholfen?

d.vinci hilft uns im Bereich Personalmarketing in vielen verschiedenen Themenfeldern, dazu zählen entsprechend sehr viele Dinge. d.vinci stellt sicher, dass unsere Stellenanzeigen sowohl auf StepStone als auch diversen IT-Plattformen optimal platziert sind, unterstützt uns bei der einheitlichen Kommunikation – einerseits in unseren Anzeigen, andererseits auch in Werbemitteln wie Flyern, Postkarten und Messeständen.
Wir nehmen d.vinci als Sparringspartner für die aktuellen Trends im Personalmarketing wahr – dadurch können sie uns beispielsweise bei Give-Aways „weg vom Standard, hin zu heute“ beraten und haben immer spannende Ideen, die auf Zielgruppe und Branche passen. Zuletzt haben wir für die „Sicherheit im Portemonnaie“ RFID-Karten gestalten und produzieren lassen über d.vinci!

Ansonsten hat uns d.vinci z. B. auch bei diesen Projekten geholfen bzw. mit uns vorangetrieben:
• Grafische Aufbereitung diverser Inhalte, z. B. für Social Media
• Gemeinsames Erproben von Pilotthemen, wie Stellenanzeigen als Videos
• Umsetzung bestimmter Anforderungen im d.vinci Bewerbermanagement (Stellenanzeigen, Layout, …)
• Beratung und Unterstützung bei der nahtlosen Integration von d.vinci und unserer Karrierewebsite durch Stellenlisten
• Workshop rund ums Thema Benefits

Zusammen besser! Was macht die Zusammenarbeit mit d.vinci besonders?

Für uns zeichnet sich d.vinci insbesondere durch die immer vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die langjährigen persönlichen Ansprechpartner und das aktuelle Know-how als Sparringspartner bei innovativen Themen aus. Bei d.vinci ist das Zusammenspiel zwischen Software und Beratung toll – wir nutzen einerseits die d.vinci Softwarelösungen, die uns enorm helfen, um operative Prozesse zu verbessern. Andererseits haben wir aber mit d.vinci auch in allen anderen Fragestellungen rund um Talentgewinnung einen kompetenten Partner an unserer Seite. Gemeinsam mit d.vinci haben wir die Sichtbarkeit als Arbeitgeber deutlich steigern können und sind dabei vollkommen authentisch geblieben. Auf weitere spannende HR-Marketing-Projekte!

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